Como İpek Furniture Çinkom Branch;

      Como uma empresa global que valoriza seus colaboradores, está aberta à mudança, é líder em sua região, usa seus recursos de forma eficiente, é sensível ao meio ambiente, saúde e segurança ocupacional, cumpre padrões de qualidade, desenvolve constantemente sua tecnologia, é impulsionada pelas ideias dos seus colaboradores, no recrutamento e no planeamento de carreira, proporciona igualdade de condições às pessoas, sendo adoptado o princípio da igualdade de oportunidades.

      Os critérios de recrutamento de pessoal são definidos por escrito e cumpridos. Os processos de recrutamento são definidos por procedimentos.  

     Todos os direitos conferidos aos colaboradores são tratados com justiça, são realizados programas de treinamento e desenvolvimento para aumentar o conhecimento, habilidades e competências dos colaboradores e são criadas políticas de treinamento.

      São disponibilizados ambientes onde os funcionários podem compartilhar suas solicitações, reclamações e sugestões por escrito.   

      Descrições de cargos e distribuição dos funcionários da empresa, desempenho e critérios de recompensa são anunciados aos funcionários. A eficiência é levada em consideração na determinação dos salários e outros benefícios concedidos aos funcionários.

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Um ambiente e condições de trabalho seguros são fornecidos para os funcionários de acordo com os regulamentos de Saúde e Segurança Ocupacional.